2022年3月期 第2四半期決算報告会
2022-04-01
報告会はいつものように業績の確認と方針の共有を行いますが、CEOである私が今回最も重視しているのは『人事異動』です。今回の人事異動はいつもよりも多くの社員が対象となっています。そのなかには重要なポストを若手社員に任せる人事異動も含まれてもいます。これからは、若手社員や能力ある社員にどんどん活躍の場を与え、重要な決裁権を持たせることを重視していきたいと考えており、今回はその要素が強い人事異動となっています。これは、新しい価値観やテクノロジーに順応し、VUCAの時代に適応するという経営方針の一環でもあります。非代替性組織、替えが効かない組織は『人』によって形成されるものである。今日は、そんな話しをしてみたいと思っています。
で、報告会が終わったら懇親会♪
まん延防止等重点措置も終わって、感染防止対策もしっかり行ったうえで、全社員集合しての懇親会。久しぶりでワクワクしています。誰とどんな話しをするかなんて事前に考えない。ただただ目の前にいる仲間と話しをするだけ。
さてと、それでは参りましょうか。HIRONORI KAJIKAWA
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